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SE/システムエンジニア/プロジェクトマネージャー - 株式会社ワークポート

[人材紹介]ソフトバンク株式会社/ソフトウェア開発エンジニア【新規サービス事業】/403602566:

募集職種:
- SE/システムエンジニア
- プロジェクトマネージャー

業界:
- インターネット/Webサービス・ASP
- 通信キャリア・データセンター・ISP

応募条件(必須のスキル):
- Java
- Spring
- AWS
- Azure
- ネットワーク設計/構築
- Webサービス/アプリ開発
商用プロダクトの実装に関する実務経験および開発の上流工程に関する実務経験
または、以下を用いた商用プロダクトのバックエンド開発における実務経験
・Java/Spring Framework
・AWS もしくは Azure(ネットワーク構築、仮想マシン立ち上げを行えること)

応募条件(あると嬉しいスキル):
- メンバー管理
- プロジェクトの進行管理
・以下を用いた商用プロダクトの開発における実務経験
 ・Java/Spring Framework
 ・Web(JavaScript/jQuery/Angularなど) もしくは Androidアプリ開発
 ・AWSもしくはAzure(NW構築、仮想マシン立ち上げを行えること)
・チーム開発のリーダー経験
・課題管理ツールの利用経験(Jiraなど)
・自社プロダクトの開発経験

求める人物像:
・自ら考え行動できる能力

仕事内容:
【業務内容】
・プロダクトのアウトソース開発における上流工程(※1)、もしくは、インハウス開発における実装に関する実務(※2)
 ※1 例)開発における実務経験を基にしたデザインレビュー、ベンダーに対する要求要件を取りまとめるビジネスアナリシス業務、および受入評価のリードなどを実施
 ※2 例)設計、実装、コードレビューなどに加え、一部業務をアウトソースした場合の作業指示などを実施
・上記、上流工程もしくは実装実務におけるリーダーとしての開発ベンダーコントロール
・アジャイル開発におけるフレームワークでの開発の実施
・企画段階における事業検証やUI/UX評価のためのインフラ構築、アプリケーション開発業務
・商用サービスレベルのプロダクトを開発するエンジニア育成業務

【本ポジションの魅力】
ソフトバンクでは次世代社会基盤を構築し新たなデジタル社会を目指しています。その中で、同部門では国内市場における次世代のコミュニケーション手段や、小売業のデジタルトランスフォーメーションなどをターゲットとした新規事業開発に取り組んでおり、新規事業の立ち上げフェーズから自らの手でプロダクト開発を推進することができます。

抱えている課題:
会社規模拡大のため

【新サービス導入】
快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。
導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。

使用する技術:
特にありません

こだわり条件:
- フルリモートワーク可
- リモートワーク可
- 介護休暇あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 家族手当あり
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 残業月20時間以内
- 産休・育休あり
- 確定拠出年金制度あり
- 社会保険完備
- 経験者優遇
- 長期休暇制度あり
- 駅から徒歩10分以内

勤務地:
- 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F・6F
- 大崎駅から徒歩5分
- 【この住所は人材紹介会社の所在地です】 求人企業様の勤務地については「会社について」をご参照ください。その他詳細は面談時にお伝えいたします。
- 屋内禁煙
- フルリモートワーク可能
- ※リモートワークの詳細はご来社時にご説明いたします。

雇用形態:
正社員

給与:
年収 703万円 〜 890万円

勤務時間:
裁量労働制 基本時間 11:00 〜 20:00 (休憩時間60分)

休日:
完全週休2日制
週休2日制、年次有給休暇(入社初年度3~11日(入社月による)、次年度16日、付与上限21日、当年度の未取得分は翌年度へ繰り越し)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護・育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護・看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー・ハンディキャップ休暇

試用期間:
期間:
3ヶ月
期間中の条件:
本採用時と同様

※詳細につきましては、面談時にお伝えいたします

待遇/福利厚生:
- 社会保証:
完備
- 有給休暇:
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- その他休暇:
週休2日制、年次有給休暇(入社初年度3~11日(入社月による)、次年度16日、付与上限21日、当年度の未取得分は翌年度へ繰り越し)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、介護・育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護・看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー・ハンディキャップ休暇
- その他待遇/福利厚生:
財形貯蓄制度、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、キャリア開発支援制度、パソコン・携帯電話貸与(同社規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、永年勤続表彰

選考について:
採用人数:
1人
適性検査:
特にありません
選考フロー:
- 「エントリーする」ボタンより登録
- エントリー情報をもとにワークポートの転職サービスに登録(弊社にて代行いたします)
- 面談日程調整後、転職コンシェルジュと面談を行い、ご希望の求人をご紹介いたします
- ワークポートを通じて、ご希望の企業様へ応募
※本求人は人材紹介求人です。
エントリー後に弊社の転職コンシェルジュと面談をしていただき、
本求人を含め、求職者様のご希望に沿った他求人もご紹介いたします。