IT・Web業界のデザイナー向け転職・求人サービス
chot.design しごとさがし

インフラエンジニア/オープン系エンジニア - ケントリサーチ株式会社

社内イベントのないIT会社で働こう!開発エンジニア大募集!:

募集職種:
- インフラエンジニア
- オープン系エンジニア

業界:
- SIer・ソフトハウス

応募条件(必須のスキル):
- Android-Java
- C#
- Go
- HTML/CSS
- Java
- JavaScript
- Kotlin
- Objective-C
- Perl
- PHP
- Python
- Scala
- Swift
- TypeScript
- Angular.js
- CakePHP
- Django
- jQuery
- Laravel
- React Native
- React.js
- Spring Boot
- Spring
- Struts
- Vue.js
- Linux
- Mac
- Unix
- Windows
- Bitbucket
- GitLab
- Ruby
- COBOL
- VB.NET
- ASP.NET
- iOS
- Android
- 要件定義
- 基本設計
- 詳細設計
- ミドルウェア設計/構築
- アジャイル開発
- ウォーターフォール開発
- スクラム開発
- Webサイト/HP作成
- Webサービス/アプリ開発
- スマホアプリ開発
- 業務/基幹システム開発
- スマホゲーム開発
- コンシューマーゲーム開発
- 分析基盤開発
1つでも該当するものがありましたら、エントリーください。

応募条件(あると嬉しいスキル):

求める人物像:

仕事内容:
幅広い案件の中から、あなたのスキル・経験・希望に合ったプロジェクトにご参画いただきます。
技術者一人ひとりが理想とするキャリアを積めるよう、希望に見合ったプロジェクトを獲得します。
【具体的な仕事内容】
・システム設計・開発・運用保守
・スマートフォンアプリ開発 など
※設計やプログラミング、運用保守など、担当フェーズはあなたのスキル・経験・希望に沿ってお任せします。

システム開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。
得意とするフェーズ、言語をうかがい、スキル、ご希望に合わせたポジションからの参画が可能です。

これまで、弊社が携わってきたお客様は、官公庁をはじめ、通信、金融、メディア、エンタメと業種を問いません。

抱えている課題:
弊社は1975年に創業してから開発中心のエンジニアを携えておりましたが、45年以上の歴史ともなると色々と波がありまして、ここ十数年はインフラ寄りのエンジニアが中心となっていました。
ですが、インフラから開発へキャリアチェンジした社員が制作したアプリを昨年リリースし、今後も新しいアプリを会社からリリースしていきたい。そんな想いから賛同いただけそうな仲間を募集することになりました。

使用する技術:
- Android-Java
- C
- C#
- Go
- HTML/CSS
- Java
- JavaScript
- PHP
- Python
- Swift
- CakePHP
- Django
- jQuery
- React.js
- Ruby on Rails
- Spring Boot
- Vue.js
- AWS
- Azure
- Linux
- Mac
- MySQL
- Oracle
- PostgreSQL
- Unix
- Windows
- Ruby
- iOS
- Android
- SQL Server

こだわり条件:
- 社会保険完備
- フルリモートワーク可
- 完全週休2日制
- 残業月20時間以内
- リモートワーク可

勤務地:
- 東京都台東区西浅草2‐18‐12 マイルストーン西浅草2F
- 田原町駅から徒歩7分
- 屋内禁煙
- クライアント先常駐案件の場合はクライアント先
- フルリモートワーク可能
- ※現在、新型コロナウイルス感染症拡大防止のためクライアント先常駐しないリモート案件もございます。

雇用形態:
正社員

給与:
月給 20万円 〜 45万円

勤務時間:
固定時間制 09:00 〜 18:00 (休憩時間60分)

休日:
完全週休2日制
年末年始休暇(12/30~1/3)

試用期間:
期間:
3ヶ月
期間中の条件:
本採用時と同様

待遇/福利厚生:
- 社会保証:
完備
- 有給休暇:
入社後に5日、半年経過後5日付与の初年度10日です。
- その他休暇:
各種法定休暇(年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇)
- その他待遇/福利厚生:
交通費全額支給
資格取得手当
書籍購入補助

選考について:
採用人数:
2人
適性検査:
独自適性検査を実施。
選考フロー:
- 応募
- 書類選考
- 面接(1~2回)
- 内定
書類選考とありますが、人物面を大切にする会社なので、その後面接に至るケースがほとんどです。
面接2回めは条件のご提示も含まれております。