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インフラエンジニア - IIMヒューマン・ソリューション株式会社

第二新卒6月入社募集!デジタル化する社会をITインフラで支えるエンジニア:

募集職種:
- インフラエンジニア

業界:
- SIer・ソフトハウス

応募条件(必須のスキル):
【必須条件】
情報処理技術者試験「ITパスポート資格試験(IP)」
または「基本情報技術者試験(FE)」の合格者(資格取得者)
もしくは 入社前までに合格する意欲をお持ちの方

応募条件(あると嬉しいスキル):
【歓迎条件】
情報系学科をご卒業の方

求める人物像:
加速度的に成長するIT業界においては、自身の能力開発は重要です。

求める人物像
・変化を楽しめる方
・技術力を高めるために努力できる方

仕事内容:
お客様企業の、下記のような課題を解決しています。

# ITインフラの運用、システム再構築に伴うITインフラの設計・構築
# クラウド環境への移行
※自社運用システムから、ネット等を通した外部環境(クラウド)を遠隔利用するシステムへの移行
# 業務自動化RPAツール(ロボット)の導入
※RPA:ロボティクス・プロセス・オートメーション
# セキュリティー製品の導入

【募集する職種】
技術総合職:ITインフラエンジニア(大手企業のITインフラ運用管理・設計・構築、仮想化技術やクラウドサービスを活用した提案・構築、業務の効率化・自動化のサポート)

■システム運用、構築をメインとするグループに参画していただきます。顧客のITに対する課題、プロジェクトに対してチームを編成して対応しており、プロジェクトのメンバーとして参加して経験を積んで頂きます。プロジェクトには3~20名程度のチームで入っています。
■ITインフラエンジニアとして顧客システムを理解しながら運用マニュアルの作成、システム構築等の業務を行っていきます。システム運用の標準化、自動化、アウトソーシングに強みがある当社には大手有名企業からの業務依頼も多数御座います。
■インフラ基盤の設計/構築業務やPMへのステップアップが可能です。様々な業界の標準化、自動化の事例に携わっているので、横串で事例の把握ができ、クライアントに対し多角的なソリューション提案が可能です。
■安定的な運用から高度な構築、新しい開発など幅広い仕事があるので、スキルに応じて多様なキャリアを描けます。加えて、自動化に強みを持つ当社は大手企業との長期取引も多く、業務事例やノウハウが社内にしっかり蓄積されていると感じます。

抱えている課題:
世界でデジタルトランスフォーメーションが進行し、企業は「自社のITインフラ安定稼働」をベースとして「業務のデジタル化」を課題としています。国内のIT市場においても、大手企業の業務デジタル化(効率化・自動化)のニーズは高い水準で推移しています。そのため弊社は技術者志向で意欲ある方を未経験から採用・育成し、お客様の期待に広く応えたいと考えています。

使用する技術:
- JavaScript
- Windows
- Office 365

こだわり条件:
- 産休・育休あり
- オンライン面接OK
- 社会保険完備
- 実務未経験OK
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 残業月20時間以内
- 賞与あり
- 残業手当あり
- 資格手当あり
- 年末年始休暇
- 住宅手当
- 第二新卒歓迎

勤務地:
- 東京都千代田区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル 4F
- 内幸町(都営三田線)駅から徒歩4分
- 「新橋」駅 徒歩5分(JR各線、東京メトロ銀座線、都営浅草線、ゆりかもめ) 「日比谷」駅 徒歩5分(東京メトロ日比谷線、千代田線、都営三田線) 「霞ヶ関」駅 徒歩7分(東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線)

※クライアント先常駐案件の場合はクライアント先(東京23区内)
- 屋内原則禁煙(屋内喫煙室あり)
- クライアント先常駐案件の場合はクライアント先
- リモートワークなし
- ※常駐先企業による

雇用形態:
正社員

給与:
月給 20万円 〜 21万円

勤務時間:
固定時間制 09:00 〜 17:45 (休憩時間60分)

休日:
完全週休2日制
土日祝

試用期間:
期間:
3ヶ月
期間中の条件:
本採用時と同様

大卒・短大卒・専門卒・高専卒/情報系学科卒(基本情報取得者) 
試用期間3ヵ月:月給20万

大卒・短大卒・専門卒・高専卒/その他の学科卒 
試用期間3ヵ月:月給18万

待遇/福利厚生:
- 社会保証:
完備
- 有給休暇:
労働基準法の定める基準にて支給 ※初年度10日間~最大20日間
- その他休暇:
GW休暇 夏季休暇(5日) 年末年始休暇(4日)
有給取得推奨 休みと休みの間の平日
産休制度 産前42日、産後56日
弔事休暇 1親等3日、2親等1日
リフレッシュ休暇 勤続5年目5日間、10年目10日間、15年目15日間
お誕生日休暇
- その他待遇/福利厚生:
関東ITソフトウェア健保組合

推奨資格取得者お祝い金制度 お祝金最大10万円を支給
※試験料は会社負担
※1年間で合格した2科目を上限
※弊社規定の推奨資格のみ

研修制度
■自社内研修
・勤続年数別
・スキル別

■外部研修
・JUAS(日本情報システム・ユーザー協会)
・Biz Campus(ラーニングエージェンシー社)
・Skill Compass(富士通ラーニングメディア社)
・e-Learning(イーラーニング)
※ビジネススキル、ヒューマンスキル向上
※受講費用会社負担

社員サポート制度
・国家資格保有キャリアコンサルタント在籍
・社員巡回サポート、メンタルケア
・産業医による健康管理
・メンター制度

友達紹介制度
5万円~最大30万円
※スキルにより支給金額は異なります。

昇格エントリー制度

就業サポート

健康促進補助制度

リラクゼーション補助制度

選考について:
採用人数:
5人以上
適性検査:
SPI
選考フロー:
- 会社説明会(オンライン)
- 一次面接(オンライン)
- 最終選考(弊社にて実施)※最終面接、筆記試験/SPI
・オンライン説明会、一次面接はZoomを使用いたします。

・最終選考は弊社(東京)にて実施いたします。

・提出書類:履歴書、成績証明書、卒業見込み書