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オープン系エンジニア/フロントエンドエンジニア - 株式会社アルス・ノヴァ

新しい技術に挑戦!エンジニアとしての夢をかなえよう!:

募集職種:
- オープン系エンジニア
- フロントエンドエンジニア

業界:
- インターネット/Webサービス・ASP
- モバイル/スマホアプリサービス

応募条件(必須のスキル):
- HTML/CSS
- Java
- JavaScript
- 実装
- テストケース作成
Javaに限らず、オープン系プログラミングスキルの経験が1つは必須となります。
テストケースは、文章でのテストケース作成や、Junit等のテストツールでの作成経験どちらでも構いません。

応募条件(あると嬉しいスキル):
- PHP
- Python
- Angular.js
- jQuery
- Nuxt.js
- React.js
- Spring Boot
- Spring
- Vue.js
- Backlog
- Bitbucket
- Github
- GitLab
- JIRA
- Node.js
- 基本設計
- 詳細設計
- サーバー設計/構築
- データベース設計/構築
- ウォーターフォール開発
- スクラム開発
- Webサービス/アプリ開発

求める人物像:
・弊社の理念や考え方に共感して頂ける方
・生涯現役で技術者を続けたいと考えている方
・協調性のある方
・向上心のある方

仕事内容:
入社後は、大手取引先のWEBアプリケーションやモバイルアプリケーション開発に従事して頂きます。

【WEBアプリケーション開発 例】
大手不動産コンシューマー向けSPA、モバイルアプリケーション開発
大手流通グループ流通管理システム
郵便業務 配送管理システム

【モバイルアプリケーション開発 例】
大手不動産業iOS/Androidハイブリッドアプリ
気象情報アプリ
花粉飛散情報アプリ
ヘルスケアアプリなど
など、Android及びiOSアプリケーションの開発

【入社後の流れ】
スキルや経験によりますが、足りない部分がある場合でも、先輩社員が実務を通して丁寧に指導するので安心です。
また、プロジェクトには基本的に一人ではなく社内チームとして参画するので、
メンバーに助けてもらいながら業務を覚えることができます。

【スキルアップを最優先】
「技術者の成長が会社を発展させる」を信念にしている弊社では、会社の都合だけプロジェクトをアサインすることはありません。
社員をプロジェクトにアサインする前に、そのプロジェクトに参画することが社員にとってどの様なメリットがあるのか、
スキルアップにつながるのかを最優先に検討します。

その為、弊社では、いつまでも同じ業務や言語だけを開発するようなことはありません。
社員が生涯現役の技術者でいられるよう、ステップアップできる仕事をアサインします。

【充実のサポート】
社員のみなさんがスキルアップできるよう、弊社では様々なサポートを用意しています。
まず、スキルアップに必要な書籍は、会社負担で購入します。
また、資格の受験料も会社で負担し、さらに合格者には報奨金を支給しています。
それ以外にも、社員が社内外で勉強会の講師をした場合、講師料も別途支給します。
この充実したサポート体制で、安心してスキルアップに取込むことができます。

【リラックス】
弊社では日頃頑張って働いている社員のみなさんを慰労するため、
年に一度、全額会社負担で海外へ社員旅行に行っています。
過去の渡航実績は、ハワイ、バリ島、セブ島、グアム、サイパン、ホーチミンなどです。
弊社で年に一度は、リゾートで素敵なバカンスを過ごしてみませんか!

抱えている課題:
業界の中でも高い技術力と実績が評価されており、2013年にはそのノウハウを元に海外(ベトナム)に子会社を作るまでに成長したアルス・ノヴァ、新たな取り組みの第一歩としてデザイン部門の拡充を行いました。

現在、エンドユーザー様から直接アプリケーション開発のご依頼いただいており、システムエンジニアやプログラマーは勿論、将来的にマネジメントやリーダーへのキャリア志望の方も拡充したく、また、新規取引先のコアメンバーになっていただきたく募集に至りました。

使用する技術:
- HTML/CSS
- Java
- JavaScript
- Angular.js
- jQuery
- React.js
- Spring Boot
- Spring
- Vue.js
- Apache
- AWS
- Azure
- Docker
- Jenkins
- Mac
- MySQL
- Oracle
- PostgreSQL
- Tomcat
- Windows
- Backlog
- Bitbucket
- Github
- GitLab
- JIRA
- Redmine
- GoogleApps
- Office 365
- Node.js

こだわり条件:
- 駅から徒歩10分以内
- 服装自由
- フリードリンク
- 産休・育休あり
- 子連れ面接OK
- オンライン面接OK
- 9〜16時以内勤務可能
- 残業なし
- 社長がエンジニア出身
- 社宅あり
- キャリアチェンジ歓迎
- 自社サービスあり
- 新規事業
- U・I・Jターン歓迎
- 学歴不問
- 社会保険完備
- 時短勤務あり
- 完全週休2日制
- 介護休暇あり
- 残業月20時間以内
- 賞与あり
- 確定拠出年金制度あり
- 残業手当あり
- リモートワーク可
- 引っ越し手当あり
- 家族手当あり
- 書籍購入手当あり
- 資格手当あり
- モニター使い放題
- 快適なイス
- 年末年始休暇
- 住宅手当
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- クライアントと直取引

勤務地:
- 東京都千代田区神田佐久間町2-12-6 フローラル秋葉原4F
- 秋葉原駅から徒歩5分
- もしくは弊社取引先(東京都内)
- 屋内原則禁煙(屋外喫煙所あり)
- クライアント先常駐案件の場合はクライアント先
- 週3日までリモートワーク可能
- 現時点で、会社全体では9割以上の従業員がリモートワークをしており、平均して「週3リモートワーク」です。
完全リモートワーク、週1,2出勤、新規プロジェクト参画時は最初の1,2週間は出勤多めで後は週1,2出勤に切り替える等々、プロジェクトおよび取引先により調整をしています。
新型コロナウイルスの影響により保育園が一時閉園してしまった従業員は、調整をして完全テレワークに切り替える等々、柔軟に対応をしていますので気軽にご相談ください。

雇用形態:
正社員

給与:
月給 25万円 〜 45万円

勤務時間:
固定時間制 10:00 〜 19:00 (休憩時間60分)

休日:
完全週休2日制
毎週土日、祝日休み

試用期間:
期間:
〜3ヶ月
期間中の条件:
※スキル、経験に応じて変更します
※給与は本採用と同額です

待遇/福利厚生:
- 社会保証:
完備
- 有給休暇:
入社6ヵ月後に10日付与
- その他休暇:
〇夏季休暇(3日)
〇年末年始休暇(12/29~1/3)
〇各種慶弔休暇(例 結婚時5日)
〇誕生日休暇(1日)
〇配偶者(事実婚〇同性婚を含む)出産時休暇(最大3日)
〇治療休暇(最大6日)
- その他待遇/福利厚生:
〇社員旅行(海外) 全額会社負担
〇残業手当(みなし残業なし!)
〇家族手当(配偶者11,000円、子6,000円)
〇住宅手当(10,000円~26,000円)
〇役職手当
〇交通費実費支給(月上限5万円迄)
〇精勤手当(20,000円※余程勤怠が乱れない限り原則支給(未支給実績なし))
〇テレワーク手当(日額250円)
〇養育費手当
〇教育手当
〇各種慶弔金
〇書籍代 全額会社負担
〇資格取得 報奨金支給
〇勉強会 講師料支給
〇引越費用補助(遠方からの転職者に100,000円)
〇子供の看護休暇
〇介護休業制度
〇LGBTフレンドリー
〇産業医契約あり

選考について:
採用人数:
3人
適性検査:
特にありません
選考フロー:
- 書類選考
- 採用担当者、役員との面接(オンライン可)
- 業務担当者との面接(オンライン可)
- 最終面接
- 内定
※オンライン面接可能ですが、いずれか1回のみ対面での面接を予定しています。
※選考はスピーディーに行います。
※面接は応募者様の都合を優先いたしますので、定時後(19時以降)や休日でも面接可能です。