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Webエンジニア/機械学習エンジニア - パーソルテクノロジースタッフ株式会社

【AI・RPA・DX推進に携わる仕事をしませんか?】業務改善エンジニアになる!コンサルタントへの道:

募集職種:
- Webエンジニア
- 機械学習エンジニア

業界:
- ITコンサルティング
- インターネット/Webサービス・ASP

応募条件(必須のスキル):
- C#
- HTML/CSS
- Java
- JavaScript
- PHP
- Python
※AI・RPAに興味のある方
※今後どのようなキャリアプランを歩んでいこうかお悩みの方

応募条件(あると嬉しいスキル):
- Linux
- Windows
- 基本設計
- 詳細設計
- 実装
- アジャイル開発
- ウォーターフォール開発
- Webサービス/アプリ開発
- スマホアプリ開発
- デスクトップアプリ開発
- 顧客折衝
- 社内調整
- 企画書作成
- プロジェクトの進行管理
- チームビルディング
・仮説を立てて顧客に確認した経験
・RPAツールを使った経験
・育成経験があること
・業務プロセスのAsIs、ToBeの可視化スキル

求める人物像:
■ペルソナ(例)
ペルソナ:SIer、ソフトハウスで技術に伸び悩んでいる方
・開発をやってきているが、現就業先では同じ技術・同じ現場で自分の成長のキャップが見えてしまっている状態
一方で現場を長くやってきており、顧客との調整や改善提案もしているがWebシステム環境ではなかった
 ┗ヒアリングや課題解決経験を活かしたポジションで新しい技術・新しい現場にチャレンジしたい層

★専門的な研修もご用意しています。
  積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています!

仕事内容:
■仕事内容
当社顧客先において、顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズにや
スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。
ただRPAを活用するだけでなく様々な潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタントとしてご活躍を期待します。
≪具体的な仕事内容例≫
・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援
・各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案・提案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発・テスト、マニュアル作成など
・各種ツールを活用したAPI連携・AI連携などの提案
(例)AIサービスを使うさいのデータ連携や接続のエラーへの対応
   システム連携を含めたRPAツールの使用 など
業務効率化には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠となります。
自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務に開発のご経験が活かされます。

※カジュアル面談付きのセミナーも開催しております。
以下の内容も、ご確認頂まして、正式なご応募前に先ずは、カジュアル面談付きセミナーに、ご参加頂いてからの正式応募もできます。

■当社の開発エンジニアについて■
当社では開発エンジニアのそれぞれが目指すキャリアを重視し案件配属をしています。
『Webがやりたい』『最近の技術に触れたい』『上流工程で活躍したい』など幅広いキャリアステップを一緒に考えています。
もし、ご入社時にスキル・ご経験が足らなかった場合は、ギャップを埋めるプロジェクトを経て、
しっかりとご希望のキャリアへ迎えるように案件アサインをしております。

《ご入社後の流れ》
全体研修ののちに技術部門の配属担当と面談をしキャリアの希望をヒアリングさせていただきます。
その後、キャリアに沿った案件にて実力を積んでいただきます。
※経験者採用のため技術研修はございません。

■当社の業務コンサルタント(RPAエンジニア)について■
当社顧客先において顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズや
スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。
ただRPAを活用するだけでなく様々な潜在的ニーズに対してアプローチする業務コンサルタントとしてご活躍していただきます。

※業務効率化にはシステム開発の基礎や手法、
 APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠となります。
 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングし
 ロボット化する開発業務に今までの開発のご経験が活かされます。

≪ご入社後の流れ≫
ご入社後は1ヶ月間社内にてUiPathというツールを使用した
RPAについての基礎研修がございます。
その他として、ご勤務しながら以下も行って参りますので、
RPAに初めて触れる方であっても学びながらご勤務することが可能です。
┗基礎研修…インストール、概略、主要アクティビティハンズオン
┗e-Learning…UiPath Academy Foundation Training受講
┗応用研修…レコーディング、エラーハンドリング、演習問題 など

上記のような研修を踏まえた上でRPAエンジニアとしての基礎を身に付けた後に、
将来的にはRPAツール以外の業務全体へ提案ができるエンジニアとして
より必要とされる存在になっていただけます。

抱えている課題:
昨今のRPAによる業務効率化などの需要拡大に伴う増員募集です。
パーソルテクノロジースタッフは中期経営計画において「新技術・新領域サービス強化」を掲げ、多くのRPAエンジニアを輩出してきました。
今年度からはデジタルワークチェンジGを立ち上げ、RPA×ビジネス力×IT知識のある「付加価値のあるエンジニア」への成長に向けて事業を拡大してまいります。
そこで今回、顧客および当社の事業発展とご自身の成長に向けて、意欲的に取り組んでいただける方を募集しております。
新技術を習得いただき、ビジネス(課題解決)力とエンジニア(開発)力を磨けるチャンスですので、ご興味ある方の積極的なご応募をお待ちしております。

使用する技術:
- Angular.js
- C#
- C++
- CakePHP
- COBOL
- Java
- JavaScript
- Laravel
- Linux
- PHP
- React Native
- React.js
- Ruby
- Ruby on Rails
- Spring
- Spring Boot
- Vue.js
- Windows

こだわり条件:
- U・I・Jターン歓迎
- イヤホン着用可
- インセンティブあり
- オンライン面接OK
- キャリアチェンジ歓迎
- クライアントと直取引
- フルリモートワーク可
- マッサージが受けられる
- リモートワーク可
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 年間休日120日以上
- 新規事業
- 書籍購入手当あり
- 残業手当あり
- 残業月20時間以内
- 産休・育休あり
- 確定拠出年金制度あり
- 社会保険完備
- 社内ベンチャー制度あり
- 社員の副業OK
- 経験者優遇
- 資格手当あり
- 賞与あり
- 駅から徒歩10分以内

勤務地:
- 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル(51階)
- 新宿駅から徒歩10分
- 屋内禁煙
- クライアント先常駐案件の場合はクライアント先
- フルリモートワーク可能
- 弊社技術職社員は55%がテレワーク対応しています。フルリモート対応のエンジニアもいますし、週1回や、週2回出社パターンのリモート対応にエンジニアもおります。パーソルテクノロジースタッフの方針としましては、ニューノーマル、テレワーク推進を全社一丸となって取り組んでいます。
就業先は、プライム案件が80%は近くで、お客様からの信頼と実績は長きに渡り築き上げて参りました。そういった実績がフルリモートへの流れを作る事にも繋がっています。

雇用形態:
正社員

給与:
年収 309万円 〜 650万円

勤務時間:
その他 09:00〜18:00会員に勤務時間を利用した検索を許可する
休憩時間
12:00〜13:00

・就業時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
※研修終了後、プロジェクト先によって変動あり

時間外労働
残業時間は月平均17.9時間

休日:
完全週休2日制
各種法定休暇(年次有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇)
有給休暇につきましては、4~9月入社は10日、10月入社は8日半年後に2日付与、1月入社は2日半年後に8日付与

試用期間:
期間:
3ヶ月
期間中の条件:
本採用時と同様

待遇/福利厚生:
- 社会保証:
完備
- 有給休暇:
入社月毎に日数は変動しますが初日から支給。初日から付与4~9月入社は10日、10月入社は8日半年後に2日付与、1月入社は2日半年後に8日付与
- その他休暇:
《休日休暇》
◇年間休日120日以上
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇フレックス休日(3日)
◇GW休暇
◇年末年始休暇 (5日)
◇年次有給休暇(入社日より付与 ※5日以上の連休取得可) ※有給取得率は90%です。
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇結婚休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇※男性取得実績あり
◇介護休暇
- その他待遇/福利厚生:
《待遇・福利厚生》
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給 (規定有り)
■確定拠出年金制度
■各種社会保険完備
■時間外手当(全額別途支給)
■出張手当
■結婚お祝金
■出産お祝金
■傷病・災害見舞金
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
■総合福祉団体定期保険制度
■育児短時間勤務制度
■資格取得支援制度(260資格)
■e-learning研修 (約80講座)
■インセンティブ(資格取得時)
■CAN DO制度(年間100万円迄支援)

選考について:
採用人数:
5人以上
適性検査:
特にありません
選考フロー:
- カジュアル面談⇔1次面接→
- 2次面接→
- 内定→
- (オファー面談)→
- 入社確定
┗筆記試験:無
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能